Для дизайнера главный юридический вопрос — не обязанности, а судьба макетов и исходников: без правильных формулировок компания рискует остаться с картинками, но без прав.
Актуально на · Проверено: Юлия Исакова, HR-специалист, стаж 15 лет
Для графического дизайна существует профстандарт, для коммерческих компаний он рекомендателен. Опорные блоки инструкции: создание макетов как прямая должностная обязанность (это делает работы служебными произведениями по ст. 1295 ГК), обязательная передача исходников в хранилище компании, соблюдение брендбука, правила использования стоков и шрифтов — лицензии на шрифты источник неожиданных претензий.
Работающая должностная инструкция дизайнера содержит пять разделов: общие положения (кому подчиняется, кем назначается и освобождается, требования к квалификации), трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность. Пропуск раздела «Ответственность» и отсутствие указания непосредственного руководителя — две самые частые претензии при проверках и трудовых спорах.
Первая ошибка — исходники живут на личном компьютере дизайнера: пункт о передаче в корпоративное хранилище обязателен. Вторая — не регламентировано использование стоков и шрифтов, а претензии по лицензиям приходят компании. Третья — создание дизайна не записано в обязанности прямо, что подвешивает режим служебного произведения.
Инструкция дизайнера под вашу компанию, с учётом служебных произведений и исходников и актуального ТК РФ. В течение рабочего дня.
Инструкция — 690 ₽ Весь комплект приёма — 2 990 ₽Инструкция — один из восьми документов, которые проверяющие запрашивают при приёме сотрудника. Полный комплект: трудовой договор под ваш режим работы, приказ о приёме, согласие на обработку персональных данных, лист ознакомления с локальными актами, обязательство о неразглашении и чек-лист оформления со сроками подписания. Заполните анкету — предпросмотр соберёт полный состав комплекта под вашу ситуацию.
Должности вне каталога собираем под заказ. Проверим вашу и подтвердим состав, цену и срок — до оплаты. Готовый комплект — до 2 рабочих дней после оплаты, цена по выбранному тарифу не меняется.
Ст. 1295 ГК предусматривает вознаграждение автору; на практике его размер и порядок фиксируют в трудовом договоре или локальном акте.
Желательно: зафиксировать допустимость, требования к проверке результатов и запрет на загрузку конфиденциальных материалов в сторонние сервисы.
Контент-менеджер · Таргетолог · SMM-менеджер · Маркетолог · Программист