Специалист по охране труда — должность, где требования к квалификации установлены Трудовым кодексом, и произвольная инструкция здесь прямо противоречит закону.
Актуально на · Проверено: Юлия Исакова, HR-специалист, стаж 15 лет
Для специалиста по охране труда действует обязательный профстандарт «Специалист в области охраны труда»: ТК требует соответствия квалификационным требованиям, включая профильное образование или переподготовку. Служба охраны труда обязательна при численности свыше 50 человек; в меньших компаниях функции возлагаются на руководителя или уполномоченного сотрудника, либо привлекается специализированная организация — и выбранный вариант оформляется документально.
Работающая должностная инструкция специалиста по охране труда содержит пять разделов: общие положения (кому подчиняется, кем назначается и освобождается, требования к квалификации), трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность. Пропуск раздела «Ответственность» и отсутствие указания непосредственного руководителя — две самые частые претензии при проверках и трудовых спорах.
Первая ошибка — назначить специалистом сотрудника без профильной подготовки: требования к квалификации здесь обязательны. Вторая — инструкция не охватывает СОУТ, обучение и инструктажи, расследование несчастных случаев — базовые блоки, которые проверяет ГИТ в первую очередь. Третья — в компании до 50 человек функции ОТ ни на кого не возложены приказом — это самостоятельное нарушение.
Инструкция специалиста по охране труда под вашу компанию, с учётом обязательного профстандарта по охране труда и актуального ТК РФ. В течение рабочего дня.
Инструкция — 690 ₽ Весь комплект приёма — 2 990 ₽Инструкция — один из восьми документов, которые проверяющие запрашивают при приёме сотрудника. Полный комплект: трудовой договор под ваш режим работы, приказ о приёме, согласие на обработку персональных данных, лист ознакомления с локальными актами, обязательство о неразглашении и чек-лист оформления со сроками подписания. Заполните анкету — предпросмотр соберёт полный состав комплекта под вашу ситуацию.
Отдельная должность не обязательна, но функции должны быть возложены приказом на конкретное лицо или переданы аккредитованной организации.
Можно при соответствии квалификационным требованиям по охране труда, с оформлением совмещения и отдельной инструкцией.