Должностная инструкция разнорабочего / грузчика — образец 2026 года

Актуально на 20 сентября 2026 · Проверено: Юлия Исакова, HR-специалист, стаж 15 лет

Разнорабочий и грузчик — должности, где инструкция нужна в первую очередь для охраны труда: именно здесь случаются производственные травмы малого бизнеса, а не там, где ожидают. Типовые шаблоны обычно ограничиваются общей фразой «выполняет физическую работу» и не отвечают на вопрос, который реально важен — что делать, если работника просят выполнить работу, к которой он не обучен.

На этой странице — какое название профессии действует по документам, когда медосмотр обязателен, а когда нет, и какие работы типовая инструкция прямо не разрешает поручать без отдельного обучения и допуска.

Что определить до составления инструкции

Прежде чем описывать обязанности, стоит зафиксировать вводные, от которых зависит содержание документа:

• какие именно работы выполняются — только подсобные и погрузочные или шире, включая мелкий ремонт и обслуживание территории;
• результаты СОУТ по рабочему месту — определяют, обязателен ли медосмотр и есть ли компенсации за вредные условия;
• работает ли работник с грузоподъёмными механизмами или на высоте — это отдельные функции, требующие отдельного обучения и не входящие в типовую инструкцию;
• «разнорабочий» или «грузчик» — от выбора зависит объём обязанностей: у грузчика он у́же;
• кто обеспечивает средства индивидуальной защиты и инструктажи — обязанность работодателя, но порядок стоит закрепить.

Должностные обязанности разнорабочего

Таблица — типовое разделение обязанностей между разнорабочим и работодателем, а не исчерпывающий перечень. Конкретный состав работ зависит от объекта.

Зона работы	Функции разнорабочего	Что остаётся у работодателя	Что согласовать
Подсобные работы	Выполнение подсобных и вспомогательных работ по заданию непосредственного руководителя	Постановка конкретных задач и приоритетов — у руководителя	Перечень типовых подсобных работ для конкретного объекта
Погрузка и перемещение грузов	Погрузочно-разгрузочные работы и перемещение грузов вручную и с применением средств малой механизации, с соблюдением норм подъёма и перемещения тяжестей	Работа на грузоподъёмных механизмах — отдельная функция, требующая отдельного обучения и допуска	Предельные нормы подъёма и перемещения для конкретного работника, включая различия для мужчин и женщин
Территория и помещения	Поддержание порядка на закреплённой территории и в помещениях: уборка, очистка проходов и подъездных путей	Систематическая уборка помещений по графику — обычно задача уборщика, а не разнорабочего	Разграничение с уборщиком, если оба присутствуют на объекте
Инструмент и материалы	Обеспечение сохранности выданного инструмента и материалов, складирование с соблюдением устойчивости и допустимой высоты штабеля	Закупка и списание инструмента — задача работодателя	Порядок возврата инструмента в место хранения по окончании работ
Охрана труда и допуски	Прохождение инструктажей и обучения, применение выданных СИЗ, работа только с инструментом и оборудованием, к которым допущен	Проведение инструктажей, обучения и выдача СИЗ — обязанность работодателя	Перечень работ, к которым работник фактически допущен
Ограничения по видам работ	Не выполнять работы, к которым не допущен, включая работы на высоте, электромонтажные и работы с повышенной опасностью	Организация отдельного обучения и допуска, если такие работы всё же нужны	Какая должность и договор оформляются, если работник будет выполнять эти работы

• применять при перемещении тяжёлых и крупногабаритных грузов предусмотренные приспособления и работать в паре, когда это установлено требованиями охраны труда;
• соблюдать пропускной и внутриобъектовый режим, установленный работодателем;
• незамедлительно сообщать руководителю о несчастном случае, неисправности оборудования и о ситуациях, создающих угрозу жизни и здоровью.

Где заканчиваются обязанности разнорабочего

Разнорабочего и кладовщика на небольшом складе часто нанимают в одном лице — а иногда, наоборот, разнорабочему без объяснений передают складские учётные функции, которые ему не свойственны:

• физическое перемещение, погрузка и разгрузка грузов — задача разнорабочего; ведение складского учёта, оформление приёмки и отпуска по документам — задача кладовщика, а не его;
• ответственность за сохранность конкретных товарно-материальных ценностей на хранении требует отдельного договора и обычно относится к кладовщику, а не к разнорабочему, который лишь перемещает грузы;
• если один человек выполняет обе функции, в инструкции стоит явно назвать обе, а не только одну из них, чтобы объём фактической работы и ответственности были понятны.

Разумно сверить инструкцию разнорабочего с инструкцией кладовщика — на одном складе эти обязанности легко задваиваются или выпадают из обеих инструкций одновременно.

Нужен ли профстандарт

Профстандарта с наименованием «разнорабочий» или «подсобный рабочий» законодательство не выделяет. Квалификационная характеристика по подсобным и погрузочно-разгрузочным работам содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (Постановление Минтруда России от 10.11.1992 № 31, в редакции от 24.11.2008), выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства». Обязательных требований к квалификации законодательство для этой профессии не устанавливает — их определяет работодатель.

Само наименование «разнорабочий» — разговорное: ни в Общероссийском классификаторе профессий, ни в ЕТКС такого названия нет. Официальное название по документам — «подсобный рабочий». Для заголовка вакансии обычно используют привычное «разнорабочий», по которому реально ищут работу; в штатном расписании и трудовом договоре разумнее указывать официальное название.

Что должно быть в инструкции: пять разделов

• Общие положения. Кем назначается и освобождается, кому подчиняется — обычно напрямую руководителю подразделения или прорабу на объекте.
• Трудовые функции. Укрупнённо: подсобные работы по заданию, погрузочно-разгрузочные работы, поддержание порядка на территории, сохранность инвентаря.
• Должностные обязанности. Развёрнутый перечень по каждой зоне — см. таблицу выше, с явным ограничением по видам работ повышенной опасности.
• Права. Право отказаться от выполнения работы при отсутствии СИЗ, при неисправности инструмента и при работах, к которым работник не допущен, с уведомлением руководителя.
• Ответственность. Дисциплинарная — за нарушение требований охраны труда и внутриобъектового режима; материальная — только в пределах, установленных без отдельного договора (ст. 241 ТК РФ), поскольку должность типовым образом не связана с вверением ценностей.

Фрагмент образца должностной инструкции

Фрагмент из нашего шаблона. Полная версия включает все пять разделов и настраивается под перечень фактических работ, допуски и результаты СОУТ.

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция определяет трудовую функцию, обязанности, права и ответственность работника в должности «Разнорабочий / грузчик» (подсобный рабочий по Единому тарифно-квалификационному справочнику).

1.2. Работник назначается и освобождается от должности приказом руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________ (указать: руководитель подразделения / прораб).

1.4. Требования к квалификации: обязательных требований законодательство не устанавливает; Работодатель вправе определить их самостоятельно.

1.5. Работник допускается к работе после прохождения инструктажа по охране труда и, при наличии соответствующих условий по результатам СОУТ, обязательного медицинского осмотра.

3. Должностные обязанности

Работник обязан:

3.1. Выполнять подсобные и вспомогательные работы по заданию непосредственного руководителя.

3.2. Выполнять погрузочно-разгрузочные работы и перемещение грузов вручную и с применением средств малой механизации, соблюдая установленные предельные нормы подъёма и перемещения тяжестей.

3.3. Соблюдать требования охраны труда, проходить инструктажи и обучение, применять выданные средства индивидуальной защиты.

3.4. Не выполнять работы, к которым не допущен, в том числе работы на высоте, электромонтажные и работы с повышенной опасностью.

[В полной версии — раздел 2 «Трудовые функции», раздел 4 «Права», раздел 5 «Ответственность», формулировки под фактический перечень работ.]

Можно ли скачать бесплатный образец

Можно — фрагмент выше показывает структуру документа. Вопрос в том, что делать с пропусками, которые в общем образце не заполнены именно для этой должности.

Самый частый пропуск — ограничения по видам работ: свободные образцы редко прямо запрещают работы на высоте и с электрооборудованием без допуска, хотя именно отсутствие такого пункта чаще всего становится причиной травм и ответственности работодателя.

Второй пропуск — название профессии: «разнорабочий» как единственное название без указания официального наименования «подсобный рабочий» — риск при проверках и при назначении компенсаций по результатам СОУТ.

Поэтому честный ответ: бесплатный образец полезен, чтобы понять объём документа. Подписывать стоит инструкцию под конкретный перечень работ — мы делаем это за 690 ₽ в течение рабочего дня после оплаты.

Что специфично для этой должности

• «Разнорабочий» и «подсобный рабочий» — одна должность, два названия. Разговорное название используется в вакансиях, официальное по ЕТКС — в штатном расписании и трудовом договоре, особенно если с работой связаны компенсации по результатам СОУТ.
• Медосмотр — по результатам СОУТ, не автоматически. Подсобные и погрузочно-разгрузочные работы часто связаны с физическими перегрузками, но обязательность медосмотра определяется конкретными факторами по результатам оценки условий труда.
• Нормы переноски тяжестей различаются по категориям работников. Предельные нормы подъёма и перемещения тяжестей разные для мужчин, женщин и работников до 18 лет; конкретные значения в типовую инструкцию не переносятся и определяются отдельно под работника.
• Работы повышенной опасности требуют отдельного допуска. Работа с грузоподъёмными механизмами, на высоте и с повышенной опасностью не покрывается типовой инструкцией разнорабочего — нужны отдельное обучение и, как правило, отдельная должность.
• «Грузчик» — более узкая профессия. Если в штатном расписании выбрано название «грузчик», обязанности по инструкции стоит сузить до погрузочных операций, не включая произвольные подсобные работы.

Нормы, на которые опирается инструкция: ст. 57, 60, 214, 220, 241 ТК РФ; Постановление Минтруда России от 10.11.1992 № 31 (в редакции от 24.11.2008), Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1; приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н (обязательные медосмотры — по результатам СОУТ); Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. Класс условий труда по СОУТ и конкретные нормы переноски тяжестей подтверждаются для рабочего места.

Типичные ошибки шаблонов из интернета

• Нет ограничения по видам работ. Без прямого запрета на работы на высоте, электромонтаж и работы повышенной опасности без допуска работника фактически можно направить на любую задачу.
• Использовано только разговорное название. «Разнорабочий» без упоминания официального «подсобный рабочий» — риск при компенсациях по результатам СОУТ.
• Медосмотр не упомянут вовсе или указан как обязательный без оговорок. Оба варианта неверны: обязательность зависит от результатов СОУТ на конкретном рабочем месте.
• Не указаны нормы переноски тяжестей. Общая фраза «выполняет погрузочные работы» без ссылки на необходимость соблюдения норм подъёма и перемещения — источник травматизма и ответственности работодателя.
• Смешаны обязанности разнорабочего и кладовщика. Без разграничения непонятно, кто отвечает за складской учёт, а кто — только за физическое перемещение груза.

Что ещё оформить при приёме разнорабочего

Инструкция — один из документов приёма, которые запрашивают при проверке. Для разнорабочего стоит отдельно учесть ещё два момента.

• Инструктаж по охране труда и его регистрация — оформляется работодателем отдельно, до допуска к самостоятельной работе; в типовой комплект должностной инструкции не входит.
• Нормы выдачи СИЗ и карточка их учёта — готовятся работодателем отдельно под конкретные условия труда.

Остальное стандартно: трудовой договор, приказ о приёме, согласие на обработку персональных данных и лист ознакомления с локальными актами. Заполните анкету — предпросмотр соберёт полный состав комплекта под вашу ситуацию.

Чек-лист перед утверждением

• указано и разговорное, и официальное («подсобный рабочий») название профессии;
• проверено, требуется ли медосмотр по результатам СОУТ на конкретном рабочем месте;
• прямо ограничены работы повышенной опасности, на высоте и с электрооборудованием без допуска;
• граница с кладовщиком прописана, если функции на одном складе пересекаются;
• закреплено право отказаться от работы без СИЗ или без допуска;
• инструкция утверждена приказом, работник ознакомлен под подпись.

Вопросы по должности

«Разнорабочий» — это официальное название должности?

Нет, ни в Общероссийском классификаторе профессий, ни в Едином тарифно-квалификационном справочнике такого наименования нет — это разговорное обозначение. Официальное название по ЕТКС — «подсобный рабочий» (Постановление Минтруда России от 10.11.1992 № 31, в редакции от 24.11.2008), выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства». В заголовке вакансии обычно используют привычное «разнорабочий», а в штатном расписании — официальное название.

Нужен ли разнорабочему профстандарт?

Профстандарта с наименованием «разнорабочий» или «подсобный рабочий» законодательство не выделяет. Квалификационная характеристика содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Обязательных требований к квалификации законодательство для этой профессии не устанавливает — их определяет работодатель.

Обязателен ли медосмотр разнорабочему?

Не для любой работы «разнорабочего» одинаково. Обязателен, если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) на конкретном рабочем месте выявлена тяжесть трудового процесса или иные вредные факторы — это типично для подсобных и погрузочно-разгрузочных работ, но зависит от фактических условий, а не от названия должности (приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н).

Чем разнорабочий отличается от грузчика?

«Грузчик» — самостоятельная профессия по ЕТКС с более узкой функцией: погрузка, разгрузка и перемещение грузов. «Разнорабочий» (по документам — подсобный рабочий) выполняет более широкий круг подсобных и вспомогательных работ, куда погрузка входит как часть, но не единственная задача. Название должности стоит брать из штатного расписания — если выбран «грузчик», обязанности сужаются до погрузочных.

Можно ли поручить разнорабочему работу на высоте или с электрооборудованием?

Нет, без отдельного обучения и допуска. Типовая инструкция разнорабочего прямо ограничивает это: работник не выполняет работы, к которым не допущен, включая работы на высоте, электромонтажные работы и работы с повышенной опасностью. Если такие работы входят в его обязанности по факту, нужны отдельное обучение, допуск и, как правило, отдельная должность.

Если по результатам СОУТ на месте разнорабочего установлен вредный класс условий труда, что это меняет?

Появляется обязанность работодателя предоставить гарантии и компенсации, установленные по результатам специальной оценки условий труда, — их состав определяется отдельно и не входит в типовую должностную инструкцию. Для профессий с частыми погрузочно-разгрузочными операциями такой класс устанавливается нередко, поэтому результаты СОУТ стоит проверить до найма, а не постфактум.

Похожие должности

Кладовщик · Уборщик служебных помещений · Курьер · Специалист по охране труда