Актуально на · Проверено: Юлия Исакова, HR-специалист, стаж 15 лет
Для кладовщика инструкция — не формальность, а половина защиты работодателя при недостаче: вторая половина — правильно оформленный договор о материальной ответственности. Проблема типовых шаблонов не в том, что они не упоминают этот договор, а в том, что не объясняют, как одно связано с другим и что происходит без него.
На этой странице — когда договор о полной материальной ответственности реально защищает работодателя, когда медосмотр обязателен, а когда нет, и какой документ описывает квалификацию кладовщика вместо отсутствующего профстандарта.
Прежде чем описывать обязанности, стоит зафиксировать вводные, от которых зависит содержание документа:
Таблица — типовое разделение обязанностей между кладовщиком, бухгалтерией и руководителем, а не исчерпывающий перечень. На небольшом складе часть функций правого столбца может выполнять сам владелец.
| Зона работы | Функции кладовщика | Что остаётся у бухгалтерии или руководителя | Что согласовать |
|---|---|---|---|
| Приёмка | Приём ценностей по сопроводительным документам: проверка количества, комплектности, целостности упаковки и сроков годности | Условия договора поставки и претензионная работа с поставщиком — у руководителя | Порядок фиксации расхождений в момент приёмки, кто подписывает акт |
| Хранение | Размещение ценностей с соблюдением правил товарного соседства, условий и адресного хранения | Планировка склада и зонирование — решение руководителя | Кто отвечает за условия хранения температурных и хрупких грузов |
| Отпуск и комплектация | Комплектация и отпуск ценностей по расходным документам, проверка правильности оформления | Решение о продаже или отгрузке — не задача кладовщика, он исполняет уже оформленный документ | Что делать при расхождении между расходным документом и фактическим остатком |
| Учёт | Отражение складских операций в системе учёта в день их совершения; подготовка первичных документов в бухгалтерию | Сведение данных склада с бухгалтерским учётом — у бухгалтерии | Сроки передачи документов в бухгалтерию |
| Инвентаризация и сохранность | Участие в инвентаризациях и пересчётах, обеспечение сохранности ценностей в пределах договора о материальной ответственности | Решение о списании выявленной недостачи — у руководителя | Заключён ли договор о полной или коллективной материальной ответственности |
| Техника и охрана труда | Соблюдение норм подъёма и перемещения тяжестей, применение выданных СИЗ, эксплуатация техники только при наличии допуска | Обучение и допуск к подъёмно-транспортной технике — организует работодатель отдельно | Есть ли у кладовщика фактический допуск к погрузчику или иной технике |
Кладовщика и разнорабочего на небольшом складе часто путают, потому что оба физически перемещают грузы. Разница — в объёме ответственности, а не в физической нагрузке:
Разумно сверить инструкцию кладовщика с инструкцией разнорабочего — на одном складе эти обязанности легко задваиваются или выпадают из обеих инструкций одновременно.
Профстандарта под точным наименованием «кладовщик» законодательство не выделяет. Квалификационная характеристика для этой профессии содержится в другом документе — Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (Постановление Минтруда России от 10.11.1992 № 31, в редакции от 24.11.2008), раздел «Общеотраслевые профессии рабочих», выпуск 1. Обязательные требования к квалификации законодательство для этой должности не устанавливает: справочник задаёт ориентир по разрядам, а конкретные требования к образованию и опыту работодатель определяет сам.
Это отличает кладовщика от должностей, для которых закон прямо требует определённого образования или стажа. Формулировка «квалификационные требования устанавливает работодатель» в инструкции кладовщика — не пробел, а точное описание правового положения профессии.
Фрагмент из нашего шаблона. Полная версия включает все пять разделов и настраивается под состав ценностей, число кладовщиков на складе и допуск к технике.
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция определяет трудовую функцию, обязанности, права и ответственность работника в должности «Кладовщик».
1.2. Работник назначается и освобождается от должности приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________ (указать: руководитель склада / логистики).
1.4. Требования к квалификации: обязательных требований законодательство не устанавливает; Работодатель вправе определить их самостоятельно, ориентируясь на квалификационную характеристику Единого тарифно-квалификационного справочника.
1.5. С работником заключается договор о полной материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.
3. Должностные обязанности
Работник обязан:
3.1. Принимать товарно-материальные ценности по сопроводительным документам: проверять количество, комплектность, целостность упаковки и сроки годности; фиксировать расхождения в момент приёмки.
3.2. Размещать ценности в местах хранения с соблюдением правил товарного соседства, условий хранения и адресного хранения.
3.3. Комплектовать и отпускать ценности по расходным документам, проверять правильность их оформления.
3.4. Отражать складские операции в ______________________ (указать систему учёта) в день совершения операции.
[В полной версии — раздел 2 «Трудовые функции», раздел 4 «Права», раздел 5 «Ответственность», формулировки под состав ценностей вашего склада.]
Подставим состав ценностей, число кладовщиков и допуск к технике — без общей фразы «несёт полную материальную ответственность» без договора за ней. После оплаты — готово в течение рабочего дня.
Инструкция — 690 ₽Анкета 5 минут. Не соответствует заявленному составу — вернём оплату.
Можно — фрагмент выше показывает структуру документа. Вопрос в том, что делать с пропусками, которые в общем образце не заполнены именно для этой должности.
Самый частый пропуск — материальная ответственность существует в шаблоне только как фраза «несёт полную материальную ответственность», без отдельного договора и без указания состава вверенных ценностей. Без этих двух элементов фраза в тексте инструкции почти ничего не значит при реальном споре.
Второй пропуск — граница с разнорабочим или грузчиком на том же складе: кто отвечает за учёт и сохранность, а кто просто перемещает грузы — свободные образцы это обычно не разделяют.
Поэтому честный ответ: бесплатный образец полезен, чтобы понять объём документа. Подписывать стоит инструкцию под конкретный склад — мы делаем это за 690 ₽ в течение рабочего дня после оплаты.
Нормы, на которые опирается инструкция: ст. 57, 60, 214, 241, 244 ТК РФ; Постановление Минтруда России от 10.11.1992 № 31 (в редакции от 24.11.2008), Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1; приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н (перечень работ и должностей для полной материальной ответственности); приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н (обязательные медосмотры — по результатам СОУТ). Класс условий труда и применимость медосмотра подтверждаются результатами СОУТ на конкретном складе.
Инструкция — один из документов приёма, которые запрашивают при проверке. Для кладовщика стоит отдельно учесть ещё два момента.
Остальное стандартно: трудовой договор, приказ о приёме, согласие на обработку персональных данных и лист ознакомления с локальными актами. Заполните анкету — предпросмотр соберёт полный состав комплекта под вашу ситуацию.
Должности вне каталога собираем под заказ. Проверим вашу и подтвердим состав, цену и срок — до оплаты. Готовый комплект — до 2 рабочих дней после оплаты, цена по выбранному тарифу не меняется.
Отдельного профстандарта под наименованием «кладовщик» нет. Квалификационная характеристика содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (Постановление Минтруда России от 10.11.1992 № 31, в редакции от 24.11.2008), раздел «Общеотраслевые профессии рабочих». Обязательных требований к квалификации законодательство для этой профессии не устанавливает — работодатель определяет их сам.
Не автоматически, но для кладовщика это типичный случай: приём, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей входят в перечень работ и должностей приказа Минтруда от 16.04.2025 № 251н. Договор заключается отдельным письменным документом; без него взыскание ограничено средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ), а не полной суммой недостачи.
Не для всех кладовщиков одинаково. Обязателен, если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) на складе выявлены вредные или опасные факторы — например, тяжесть труда при постоянных погрузочно-разгрузочных операциях (приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н). Если таких факторов по результатам СОУТ нет, обязательный медосмотр для этой должности не требуется.
При нескольких материально ответственных работниках, имеющих доступ к одним и тем же ценностям, обычно заключается договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (приложение № 2 к приказу Минтруда от 16.04.2025 № 251н) — такой договор в наш типовой комплект не входит и оформляется отдельно под состав бригады.
Нет, управление погрузчиком или иной подъёмно-транспортной техникой — отдельная трудовая функция, требующая отдельного обучения и допуска. Если кладовщик по факту работает на технике, это стоит закрепить как дополнительную обязанность, а сам допуск оформляется отдельно от должностной инструкции.
Это его право, а не нарушение: инструкция должна прямо предусматривать право не принимать ценности при отсутствии или неправильном оформлении сопроводительных документов. Если кладовщика заставляют принять товар без документов, а затем выявляется недостача, доказать вину кладовщика при наличии такого пункта в инструкции значительно сложнее для работодателя.
Соберём инструкцию с учётом состава ценностей, числа кладовщиков и допуска к технике, а при необходимости — весь комплект приёма: трудовой договор, приказ, согласия и договор о материальной ответственности. Точный состав покажет предпросмотр анкеты до оплаты.
Весь комплект — 2 990 ₽ Только инструкция — 690 ₽Правки в течение 3 дней бесплатно. Не соответствует заявленному составу — вернём оплату.
Разнорабочий / грузчик · Продавец-кассир · Курьер · Администратор магазина · Водитель (категория B)
PDF на одну страницу: 14 шагов приёма с указанием сроков и статей — что оформить до первого дня, что не позднее следующего рабочего дня, что до допуска к работе.