Главный бухгалтер — должность, где требования к квалификации местами установлены законом, а не работодателем, и инструкция «как у бухгалтера, только главный» тут не работает.
Актуально на · Проверено: Юлия Исакова, HR-специалист, стаж 15 лет
На главного бухгалтера распространяется профстандарт 08.002 «Бухгалтер» — обобщённая функция составления и представления отчётности с повышенными требованиями к образованию и опыту. Для отдельных организаций (публичные АО, страховые, некоторые финансовые) требования к главбуху обязательны в силу закона о бухгалтерском учёте. Инструкция должна отражать функции профстандарта, право подписи и порядок взаимодействия с руководителем при разногласиях.
Работающая должностная инструкция главного бухгалтера содержит пять разделов: общие положения (кому подчиняется, кем назначается и освобождается, требования к квалификации), трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность. Пропуск раздела «Ответственность» и отсутствие указания непосредственного руководителя — две самые частые претензии при проверках и трудовых спорах.
Первая ошибка — требования к квалификации ниже установленных: для главбуха ряда организаций это прямое нарушение. Вторая — не зафиксировано право второй подписи и порядок действий при разногласиях с руководителем (а это защита самого главбуха). Третья — обязанности переписаны из инструкции рядового бухгалтера без функций организации учёта и контроля.
Инструкция главного бухгалтера под вашу компанию, с учётом профстандарта «Бухгалтер» и закона о бухучёте и актуального ТК РФ. В течение рабочего дня.
Инструкция — 690 ₽ Весь комплект приёма — 2 990 ₽Инструкция — один из восьми документов, которые проверяющие запрашивают при приёме сотрудника. Полный комплект: трудовой договор под ваш режим работы, приказ о приёме, согласие на обработку персональных данных, лист ознакомления с локальными актами, обязательство о неразглашении и чек-лист оформления со сроками подписания. Заполните анкету — предпросмотр соберёт полный состав комплекта под вашу ситуацию.
Для обычного ООО — рекомендателен, обязательные требования закон устанавливает для отдельных категорий организаций.
Совмещение оформляется по ст. 60.2 ТК с доплатой, и у каждой должности должна быть своя инструкция.